9月18日消息，据美国加州州政府文件显示，华为“死对头”思科计划下个月在南湾地区永久裁掉数百名员工。其中，圣何塞办公室裁掉227名，米尔皮塔斯办公室裁掉123名，
据悉，裁员计划将于10月16日生效。
1、劳动力的“再平衡”
思科裁员早已预告。
去年年底，思科在其财报中表示，作为6亿美元重组计划的一部分，公司将裁员4000多人。思科解释道，我们正在做的是调整某些业务的规模。该举措是劳动力“再平衡”的一部分，而不是为了节省成本而采取的裁员行动，并将有大约5%的员工受到影响。
据统计，截至2022年年中，思科的全职员工数约为83000人。
今年年初，思科开始了第一轮裁员，其在美国湾区裁减了近700名员工，其中总部371名员工被裁，包括两名思科副总裁；米尔皮塔斯办事处222名员工被裁，以及旧金山办事处的80人。而被裁掉的员工也收到了一笔来自思科的慷慨的遣散费。
紧接着今年7月，思科又进行了大规模裁员，涉及多个业务部门，其中便包括Webex。
作为全球网络视频会议的鼻祖，Webex于今年6月融入了生成式AI，帮助客户提升工作效率和体验。但这也没有帮助思科的协作业务取得较大的营收。据第三季度财报显示，思科的协作业务（包括Webex），收入下降了13%，至9.85亿美元，Webex所在业务部门的收入大幅下滑。
这也成为了裁员的导火索之一。
但总体来看，今年第三季度，思科的净收入为32.1亿美元，即每股收益0.78美元，高于去年同期6%；收入为146亿美元，同比增长14%，这一结果高于此前分析师预期的每股收益97美分。
思科负责人对外透露，基于调整“某些业务的规模”，思科不仅计划关闭一些闲置或者是未被充分利用的办公设施，而且已经设法缓解了最近几个季度的供应链问题，对于云的投入和有针对性的价格上涨将有助于改善整体业务，即使在经济放缓的情况下也能吸引新的客户。
2、退出超融合市场？
一波未平，一波又起。
就在裁员消息流露出的前夕，思科宣布停止了其明星产品——HyperFlex超融合基础设施。
据悉，HyperFlex拥有卓越的性能和稳定性，其结合混合云软件栈，可通过思科统一计算系统（UCS）服务器，实现软件定义的计算能力。此外，HyperFlex具有优秀的可扩展性和灵活性，它可以通过统一资源池形式进行快速部署和扩展，同时支持多种架构和平台，包括Hyper-V和容器等，满足了多平台多架构的应用需求。
为什么决定终止HyperFlex的原因，思科并没有给出详细的解释，但是其表示该决定是为了更好地支持我们的客户、合作伙伴和员工，我们没有放弃，仍然致力于简化混合多云运营。
但这个“谎言”不攻自破了。
最近，思科与Nutanix强强联合，宣布将在思科硬件上运行Nutanix的软件堆栈。重要的是，思科的销售员将通过销售此款产品获得佣金，也就是销售Nutanix软件代码。
所以，将负责实现这一目标的是Nutanix，而不是思科。
作为华为的“死对头”，思科早在20年前就因为专利侵权问题，与华为对簿公堂，从而结下梁子。前思科CEO的钱伯斯曾表示，25年以前我就知道，我们最强劲的竞争对手将会来自中国，现在来说，那就是华为。
虽说今年，全新的Cisco Full-Stack Observability Platform系统正式面世，这也是其第一个支持开放式遥测的网络可视性解决方案。区别于其他云服务商为客户提供定制化云产品，该系统可以让用户可视化看到各个服务之间的关联，提升其云原生应用的数字化体验，帮助客户打造一个建立在开放可扩展架构上的应用生态系统。
但不得不承认，在云市场的路，思科并不好走，不仅仅因为华为。
